Coneixements bàsics, habilitats, habilitats humanes: llista, característiques i dades interessants

2024 Autora: Miguel Ramacey | [email protected]. Última modificació: 2024-01-07 19:57

Qui necessita una persona sense coneixements, certes habilitats i habilitats? Serà tolerat a la família, però és difícil que aquesta persona trobi feina. El coneixement és la clau per al creixement professional, sense ell una persona es degrada gradualment.

Algunes habilitats i habilitats són molt útils a la vida quotidiana. A l'article donarem una llista de coneixements, habilitats i habilitats necessàries per a la vida.

Què són les habilitats?

Les habilitats són les coses que aprenem tot el temps. Per exemple, la capacitat d'escriure, llegir o fer alguna cosa és una habilitat. La llista d'habilitats humanes es pot dividir en diversos grups:

• Complex i senzill.
• Teòrica.
• Pràctic.

Tots s'aconsegueixen només mitjançant la pràctica que requereix una mica d'atenció per part de l'estudiant.

Fem una ullada més de prop als punts principals de la llista d'habilitats humanes anterior.

Habilitats complexes i senzilles

Donem un exemple d'ensenyament d'habilitats complexes i senzilles per dominar el funcionament d'un ordinador.

En els nostres temps, els nens neixen ambratolí a la mà, com fan broma els adults. Alguns d'ells dominen l'ordinador a nivell d'usuari, altres estan esperant el futur dels programadors. Aquests nens estan interessats en la possessió de determinats programes informàtics, el desenvolupament de processos de text i altres coneixements relacionats amb la informàtica. Aprendre tot això s'anomena habilitat complexa.

Sota simple significa la capacitat d'utilitzar un ordinador a nivell d'usuari: imprimir, treballar amb el correu electrònic, comunicar-se a les xarxes socials.

Competències teòriques

Continuem considerant les habilitats d'una persona, la llista de les quals es presenta més amunt. Aquesta vegada parlarem de coneixements i habilitats teòriques.

Un tret característic d'una habilitat és la capacitat de navegar per la seva essència i posar-la en pràctica. Una persona és capaç de posseir habilitats teòriques, però mai les ha utilitzat com a eina per dur a terme aquesta o aquella activitat.

Habilitats pràctiques

Els components principals d'aquest tipus d'habilitat humana, la llista de les quals es mostra més amunt, tenen el següent aspecte:

• passant per l'experiència personal;

• sense dificultats d'execució;
• portant a l'automatització.

Tots aquests punts són compatibles amb la màxima atenció en els moments d'aprenentatge d'una determinada habilitat. Aquí arribem a aquest moment.

Tipus d'atenció

Els psicòlegs han demostrat l'existència de tres tipus d'atenció. Pot ser involuntari, arbitrari i postvoluntari.

Atenció arbitrària

A l'escola aprenem aquest tipus, perquè per dominar aquest o aquell material ens veiem obligats a centrar-nos en l'explicació del professor.

L'atenció arbitrària és concentració amb l'ajuda d'esforços voluntaris en algun objecte. Per exemple, un adult aprèn a conduir un cotxe. Tota la seva atenció se centra en la carretera, el conductor novell intenta recórrer els boxs que han sorgit pel camí, vigila de prop els altres cotxes, mantenint la distància a la carretera.

Atenció involuntària

Imagina't la situació: estàs assegut a casa llegint un llibre. De sobte, la porta d'entrada tanca, et distreu i escoltes. Un cop entès el motiu del cotó (un dels membres de la llar va tornar), torneu a llegir.

El cop de la porta actua com a irritant, l'atenció que s'hi dirigeix és involuntària.

Atenció posterior voluntària

Per a una persona que ha dominat l'habilitat a la perfecció, no serà difícil realitzar-la sota cap circumstància. Mandra, mala salut, frustració: aquesta no és una raó per fer malbé la feina, perquè s'ha portat a l'automatisme.

L'atenció postvoluntària es caracteritza per l'automaticitat de les accions, que es descriu més amunt.

Habilitats de persones molt efectives

Fa trenta anys, es va publicar un llibre meravellós de l'escriptor nord-americà Stephen Covey. Va ser republicat el 2004, traduït a 40 idiomes del món, el nombre de vendes va superar tots els indicadors imaginables. El 2011, el llibre va entrar al TOP-25 entre els més influents del món empresarial.

Els que l'han llegit ho confirmaranescrit. El llibre es diu Els set hàbits de les persones molt efectives: eines poderoses de desenvolupament personal. Com podeu endevinar, aquesta és una llista de les habilitats de persones molt efectives que podeu consultar ara mateix.

• Actuar d'acord amb els seus principis de vida, independentment de les circumstàncies i condicions ambientals imperants. En altres paraules, sigueu proactiu.
• Imagineu l'objectiu final abans de prendre acció.
• Feu tot el que sigui important i urgent primer. Sapigueu com prioritzar les vostres activitats.
• Pensa en positiu.

• Saber escoltar els altres. Això és més important que ser escoltat per ells.
• Esforçant-se per interaccions guanyadores.
• Treballa sobre tu mateix, perquè no hi ha límit a la perfecció.

Creació d'un currículum

Parlant d'habilitats humanes, és difícil ignorar la capacitat d'escriure un currículum correctament. Es necessiten habilitats i coneixements tant a la vida quotidiana com a l'ocupació.

Què cerca l'empresari? Per què alguns sol·licitants són convidats constantment a entrevistes, mentre que altres se senten a casa durant setmanes? Es tracta d'un currículum ben escrit.

Donem un exemple d'instruccions sobre habilitats i habilitats per a un currículum. El sol·licitant necessita la capacitat de presentar de manera rendible informació sobre les seves habilitats. Aquest bloc de currículum es completa d'acord amb les habilitats i coneixements requeritsla posició que cerques.

Una persona que sol·licita una feina que requereix un contacte constant amb altres persones ha de tenir les competències següents:

• Discurs oral i escrit competent.
• La capacitat de tenir tacte.
• La capacitat de convèncer.
• Experiència de vendes reeixida si el sol·licitant aconsegueix feina.
• La capacitat de trobar una aproximació als clients.
• Capacitat d'aprendre ràpidament.
• Respondre ràpidament a la informació rebuda del client.

Els que sol·licitin un lloc directiu hauran de posseir les qualitats personals i empresarials d'un empleat que estigui preparat per convertir-se en cap dels altres:

• La capacitat de prendre decisions i ser-ne responsable.
• Alta sociabilitat, capacitat per guanyar-se la gent.
• Capacitat de resoldre ràpidament situacions de conflicte.
• Persistència.
• Eficiència de la gestió del personal.
• Pensament analític.

Habilitats del segle XXI

Les habilitats necessàries per a una persona del segle XXI que vol pujar en l'escala professional i tenir èxit a la vida són les següents:

• Presentació competent de pensaments en paper. D'acord, una carta comercial amb molts errors, escrita per un secretari de l'empresa, sembla repugnant i ridícul. Sí, i l'amistat de semprecorrespondència, en la qual un cert nombre d'errors, no fa honor a un camarada analfabet.
• La capacitat de parlar correctament. És útil tant a la feina com a la comunicació senzilla. Sempre és agradable tractar amb algú el discurs de la qual és com un rierol de balbuceig en lloc d'un pantà contaminat.
• La confiança en un mateix és una altra qualitat necessària. Una persona moderna ha de tenir la capacitat de defensar la seva opinió, l'obediència cega i la confiança atraurà als manipuladors.
• Planificant el teu propi temps. A la feina hi ha tasques avorrides i rutinàries, però les has de fer. Perquè el treball vagi més ràpid, cal que gestioneu correctament el vostre temps. És més fàcil viure segons un horari a la vida quotidiana, una persona sap què s'ha de fer en un temps determinat, li és més fàcil controlar-se.
• Actualitzeu constantment els vostres coneixements i habilitats. La comunicació amb professionals d'aquest o aquell negoci ajudarà a aprendre alguna cosa.
• Dominar les noves tecnologies. No descuideu l'estudi de l'ús de l'ordinador, fent referència, per exemple, a l'edat.
• Capacitat per resoldre problemes, enfocament creatiu del treball. Segons les instruccions, és fàcil de treballar, tothom ho pot fer. Però el pensament creatiu aporta resultats molt millors en l'avenç professional.
• La capacitat de vendre el teu temps. Hi ha una frase: "coneix el teu valor". Es pot atribuir a la capacitat de valorar el teu temps, negociant els salaris, no dubtis a pujar-lo. Els teus coneixements i habilitats valen una mica mésquè els ofereix l'empresari.
• Capacitat per treballar en equip. Aquesta frase es troba constantment a les descripcions de nombroses vacants. Una persona disposada a revelar el seu potencial, treballant en equip, superarà ràpidament els esglaons de la carrera.
• Aplicant els teus coneixements. Això està escrit més amunt, la teoria és una bona cosa, però sense pràctica no representa cap avantatge per al seu propietari.

Quines habilitats necessiten les dones per viure?

Tot l'anterior es refereix principalment a habilitats i habilitats laborals. La vida dicta les seves pròpies regles, les has de seguir independentment dels teus propis desitjos. Parlarem dels coneixements, habilitats i habilitats necessàries per a la vida en aquesta subsecció.

La principal habilitat que necessita una dona és la capacitat de mantenir una llar. Això inclou cuinar aliments deliciosos, criar els fills i mantenir l'ordre. A més, ha de ser diversificada, ajudar el seu home en determinades qüestions. Darrere de cada home d'èxit sempre hi ha una dona forta: molts han sentit aquesta frase.

Habilitats masculines

Les habilitats d'una persona s'enumeren més amunt. Aquesta subsecció està dedicada al que hauria de tenir un home modern:

• La capacitat d'entendre a fons les seves activitats.
• La capacitat d'aplicar els coneixements a la pràctica.
• La capacitat d'escoltar les paraules de familiars, amics i companys.
• Sigues competenten assumptes quotidians.

Conclusió

Hem descobert la llista d'habilitats i habilitats humanes necessàries per a les personalitats modernes. Hem parlat de les seves característiques, de maneres de dominar determinades habilitats. L'article parla dels tipus d'habilitats i d'atenció.

Els coneixements, les habilitats i les habilitats són els tres components principals necessaris perquè una persona moderna avanci amb èxit en la carrera i l'escala i interactuï amb les persones que l'envolten. Com més sabem i sabem com, millor per a nos altres i els nostres veïns. Hi ha l'oportunitat d'ajudar els altres, de ser útil als familiars, amics i aquells que simplement necessiten ajuda.