Els grups socials grans i petits són un conjunt d'individus que interactuen entre ells. Les relacions es basen en les expectatives compartides de cadascun dels seus membres en relació amb els altres. Considerem amb més detall el contingut sociopsicològic, les característiques, els patrons, la classificació dels grups reduïts, així com la importància del líder en ells.
Característica
En el procés de comunicació, cada persona interactua amb els altres. El concepte de grup reduït inclou una associació de persones que tenen contacte directe personal entre elles i estan unides per activitats conjuntes, familiars o de proximitat emocional. El seu signe principal és la consciència de la pròpia pertinença i el reconeixement d'aquesta per part dels altres membres.
Contingut sociopsicològic
Un grup reduït està format per un nombre reduït d'individus. La seva composició pot ser diferent, que ve determinada per les característiques socials (gènere, edat,nacionalitat, educació, religió, etc.) i nombres. L'estructura del grup no sempre és la mateixa. Es pot determinar per responsabilitats funcionals en activitats conjuntes entre membres, un conjunt de rols socials (estem parlant d'accions esperades d'una persona a qui se li assignen responsabilitats específiques), normes (prescripcions, requisits, desitjos de comportament aprovat socialment).
Classificació
Un grup petit pot variar per diferents motius.
- segons el mètode d'ocurrència, es distingeixen formals (que sorgeixen per complir determinades funcions) i informals (apareixen per simpaties i interessos mutus);
- segons el grau de desenvolupament de les relacions entre els membres, un grup reduït pot variar des del diferencial fins a un equip complet;
- Destaquen per separat tipus de referència, en què cada individu es correlacionarà amb els seus estàndards, normes, opinions, valors i valoracions en l'autopercepció i el comportament.
Patrons de desenvolupament
Qualsevol grup petit funciona d'acord amb els processos grupals, que inclouen la cohesió o la seva separació, la formació de normes socials, el lideratge, les antipaties i simpaties i altres fenòmens. Gràcies a això es duu a terme i s'intensifica la pressió pública sobre cada membre. El grup, amb l'ajuda de les normes i regles introduïdes, obligarà a tots els individus a seguir-les. Aquest procés és necessari perquè el petit grup estigui complet i integrat.
Significatlideratge
Un dels principals processos de la dinàmica de grup és la selecció d'un líder. Per regla general, és membre d'aquesta societat, que té un impacte significatiu en tots els aspectes de la seva vida. La selecció es basa en l'autoritat, és a dir, el reconeixement de les qualitats personals i socials d'una persona. La pràctica demostra que qualsevol grup reduït necessita una gestió, a través de la qual es dugui a terme l'establiment d'objectius, la presa de decisions, la coordinació d'accions conjuntes, el control del compliment de les normes, les normes de conducta i l'aplicació de les decisions necessàries..
