Causes dels conflictes, característiques de l'ocurrència

2024 Autora: Miguel Ramacey | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 06:15

Sovint discuteixes i jures? Estàs intentant culpar-ho al teu entorn, el clima o el destí? Per aprendre a entendre les causes dels conflictes, hauríeu de fer una mirada crítica a vos altres mateixos. Si jures més que la majoria de la gent, és possible que siguis una persona en conflicte. A continuació es mostren les principals causes de disputes. Si intenteu resoldre'ls, qualsevol problema es resoldrà de manera pacífica, sense passar a cridar.

Normes morals

De vegades és difícil entendre la causa del conflicte, sobretot si no es troba a la superfície. S'ha d'entendre que totes les persones són diferents, van ser educades sota la supervisió de persones amb diferents estatus socials. Per tant, és bastant lògic que cada persona tingui els seus propis valors morals. Per exemple, algunes persones juren, però per a altres és inacceptable. Per tant, si aquestes dues personalitats es troben, definitivament tindran un conflicte, ja que una persona intel·ligent no podrà parlar amb un llenguatge vulgar. Per això, el segon pot sentir-se ofès, ja que pensarà que demana el seu oponent. En aquesta situació, el més intel·ligent s'equivocarà. Si tualgú ofen, pensa si ho fa a propòsit. Potser en el seu cercle de comunicació es considera normal expressar-se i actuar com ho fa el seu oponent. Per tant, el motiu per resoldre el conflicte serà molt senzill. No hauríeu d'ofendre mai una persona. Si no us trobeu còmode amb la comunicació basada en les vostres opinions morals, acabeu perquè el vostre interlocutor no sospiti d'una actitud de menyspreu cap a ell.

No es pot escoltar

Una altra causa habitual de conflicte és la sorprenent capacitat de moltes persones per desvincular-se de la conversa actual. De vegades t'has de notar tristament que l'interlocutor sembla estar escoltant, però absolutament no escolta. Com pot passar això? Hi ha diverses raons que expliquen aquest fenomen. El primer és que el teu oponent està avorrit. No cal topar amb rudesa i cridar a una persona que no escolta. Intenta completar el tema de manera concisa i troba un oient més digne. La segona raó de l'aparició de conflictes a causa de la incapacitat d'escoltar és l'activitat mental activa d'una persona. Per exemple, en una discussió acalorada, és possible que el vostre interlocutor no us escolti. Això no és realista, podrien pensar molts, però és cert. En lloc d'escoltar, la persona pot pensar en l'acudit, el sarcasme adequat, així com els seus propis arguments. Com es pot evitar el conflicte en aquest cas? En primer lloc, heu d'assegurar-vos que les vostres paraules no arribin a la persona i després apagueu la discussió sense problemes. Fins i tot podeu tancar la disputa admetent la derrota. Això no hauria d'afectar el vostre ego de cap manera, ja que una discussió ambuna persona que no es molesta en escoltar les crítiques equival a discutir amb una paret.

Fals

La gent es menteix l'una a l' altra tot el temps. A més, el grau de mentida pot ser diferent, des d'una simple exageració fins a una alteració greu dels fets. I algunes persones creuen que amagar informació i mentir no són el mateix. Totes aquestes mentides sovint provoquen conflictes. La gent ho jura, i molt seriosament. El conflicte serà especialment fort si una persona menteix completament i, aleshores, l'agafen en flagrant delicte. Com evitar-ho? Cal entendre que la principal causa dels conflictes –les mentides– tendeix a acumular-se. Creixerà com una bola de neu. Avui menteixes als teus pares sobre les teves notes, i demà al teu cap sobre el teu progrés. I quan et porten a l'aigua neta, no queda més que canviar de feina o fer malbé les relacions amb els teus pares. Fins i tot les mentides que s'anomenen mentides blanques poden provocar conflictes. Si tens una opció: digues a la persona la veritat o mentides - digues la veritat. Sí, pot ser desagradable, però ajudarà a mantenir una bona relació.

Enveja

Els vicis humans són diferents. Algú solia mentir, i algú a l'enveja. Però ni l'un ni l' altre porten al bé. L'enveja és una de les causes dels conflictes socials. Això és especialment cert a la nostra època. Per què? Perquè la desigu altat mai ha estat tan visible. Amb l'arribada d'Instagram, la gent s'ha tornat més enveja. Per què? Perquè quancada dia mires la bella vida dels teus amics, fotografies de viatges estrangers i paisatges meravellosos, i després tornes a la teva realitat, la teva ànima es posa trista. Molta gent avui ha oblidat com alegrar-se pels altres. Quan es troba amb un company més reeixit, una persona pot ser grollera amb ell simplement perquè guanya més. Com evitar aquests conflictes? Molt simple. Cal entendre que la vida que la gent fa a les xarxes socials no és la seva realitat. Aquesta és la il·lusió, el conte de fades que mostren als altres. Una noia que accepta regals cars d'uns cavallers rics pot no ser estimada per ningú, i un noi que té un cos atlètic pot ser molt estúpid. No, no s'ha de buscar vicis en les persones. Només tingues en compte que massa sovint no saps de què estàs gelós.

Malentès

Una altra causa del conflicte social és el judici humà. La gent sovint veu una situació com volen que sigui, no com és realment. Aquesta propietat sorprenent del cervell humà és la que fa que la gent reme. De vegades, fan bromes de fantasia amb la gent i passa que els amics poden afegir combustible al foc. Per exemple, una dona pot creure que el seu marit l'està enganyant. Per què ho pensa ella? Perquè una amiga es va queixar que el seu marit l'havia enganyat. Una dona pot concloure que tots els homes van a l'esquerra i, per això, esclatarà un escàndol.

Però de vegades passa que la gent es parla i fins i tot s'escolta, però interpreten les paraules de manera diferentdiferent. Per descomptat, les noies tenen més probabilitats de tenir aquesta capacitat. Un cop finalitzat el diàleg, poden desplaçar-se diverses vegades pel que han sentit, i després també interpreten les paraules de l'interlocutor a la seva manera, buscant-hi un significat secret. Què podria ser pitjor? Només el fet que a les dones els encanta compartir el seu diàleg malinterpretat amb les seves núvies.

Mala relació

Quines altres causes de conflictes podrien haver-hi? Un d'ells són les males relacions entre les persones. Probablement, cada persona del cercle social té una personalitat que és desagradable per algun motiu. Per exemple, una persona podria ofendre, i això és molt memorable. O potser la gent només té valors morals diferents. I com que no t'agrada una persona, pots treure'l de tant en tant. A més, no necessitareu absolutament cap motiu. N'hi ha prou amb que la persona desagradable simplement llanci una mirada de sorra. Estúpid? Però molta gent conflicte només sobre aquesta base. Per evitar aquests conflictes, simplement no hauríeu de comunicar-vos amb persones que us resulten desagradables. Bé, si has de fer això, intenta no condemnar la persona, sinó entendre el seu punt de vista. No t'interessa el futbol? Per què no sentir-ne parlar d'algú que entén el tema. Vegeu la conversa com una oportunitat per ampliar els vostres horitzons.

Lluita pel lideratge

Hi pot haver moltes raons per al conflicte entre homes. El més habitual és la lluita pel lideratge. Els nois fins i tot poden utilitzar la força física per esbrinar quid'ells són més durs. Però aquesta manera d'aclarir la relació la fan servir els joves. Els homes adults intenten emfatitzar la seva superioritat sobre altres joguines cares. Poden ser rellotges de marca, cotxes esportius, les millors dones. La possessió d'aquestes coses i objectes ajuda l'home a afirmar-se.

Però les dones sovint es barallen, però poques vegades volen ocupar una posició de lideratge. Estan enfocats a trobar un senyor ric i estan en conflicte precisament per la seva persona. I com sabeu, a la guerra tots els mitjans són bons. Les noies no només es poden conspirar entre elles, sinó que també poden utilitzar la força física.

Conflicte d'interessos

Els psicòlegs han identificat les causes del conflicte, que es consideren les més comunes. I entre ells hi ha una diferència d'interessos. Les persones que no troben temes comuns per a la conversa tenen dificultats per comunicar-se. I si, per voluntat del destí, han de xocar diàriament, per exemple, a la feina? Aleshores, tard o d'hora, sorgiran conflictes entre ells. Fins i tot sobre la base dels diferents esports preferits, podeu barallar-vos, per exemple, esbrinant quin és més fresc, futbol o hoquei. A més, aquestes disputes també poden sorgir entre persones que es comuniquen bé. Per exemple, les noies poden discutir amb escuma a la boca quina de les cases de moda de marca és millor, i els homes es demostraran entre ells que una marca de cotxes és millor que una altra.

Cultura diferent

I quines són les causes dels conflictes ètnics? Molt sovint sorgeixen a causa de diferències culturals. La gent no coneix els costums dels estrangers, per la qual cosa no els hi pot tractar amb normalitat.comunicar-se. Per exemple, quan visiten un país musulmà, les dones de Rússia no sempre consideren necessari portar una faldilla llarga en lloc de mini-curts als llocs públics. És a causa d'uns enfrontaments tan petits que fins i tot poden sorgir conflictes interètnics. Per evitar aquesta hostilitat per part de persones d' altres estats, cal recordar el proverbi: no entreu a un monestir estranger amb la vostra carta. Per tant, si aneu de vacances a l'estranger, assegureu-vos d'estudiar els costums del país que aneu a visitar.

Mal humor

Amb quina freqüència t'enfades? Una de les causes habituals del conflicte és el mal humor. Hi ha dies que tot va malament al matí. El cafè va fugir, la roda del cotxe va resultar punxada, a causa d'aquest embolic, la persona va arribar tard a la feina i va rebre una reprimenda dels seus superiors. Està clar que fins i tot un simple desig de bon dia d'un company pot desfer-se. A més, d'aquesta manera pots fer malbé l'estat d'ànim d'una persona que no ha fet res malament. Diuen que no s'ha de pujar sota una mà calenta. Però per eliminar aquests conflictes, cada persona ha d'aprendre a controlar-se a si mateix i a les seves emocions. I si ho fas, no t'oblidis de disculpar-te amb la persona que has cridat quan t'has refredat.