L'orientació d'una personalitat és un terme que denota un sistema de motius d'una persona que la caracteritzen constantment. Això inclou què vol, a què aspira, com entén el món i la societat, per a què viu, allò que considera inacceptable i molt més. El tema de l'orientació de la personalitat és entretingut i polièdric, de manera que ara se'n tindran en compte els aspectes més interessants i importants.
Sobre el concepte en breu
Així, de fet, l'orientació de la personalitat és el seu "nucli". Aspiracions i valors tan propers a ell que ja s'han convertit en un suport de la vida i en una part integral.
Aquesta és una propietat composta. Però, si l'estudieu a fons, podeu entendre els motius del comportament i els objectius d'una persona en particular, i fins i tot predir com actuarà en determinades situacions. Al mateix temps, després d'haver-lo observat a la vida, veient-lo en circumstàncies específiques, es podrà entendre aproximadament la seva orientació personal.
Aquest sistemaels motius sempre estan condicionats socialment. En primer lloc, l'orientació es forma en el procés d'educació. Aleshores, a una edat més conscient, una persona comença a participar en l'autoeducació. Sigui com sigui, l'orientació de l'individu sempre s'avalua en termes de moralitat i moralitat.
Atracció i desig
L'orientació d'una personalitat consta de molts components estructurals. I en primer lloc, m'agradaria parar atenció als dos conceptes indicats al subtítol.
L'atracció és una forma primitiva i biològica d'orientació. La seva particularitat rau en el fet que, com a necessitat, no és reconeguda. Però el desig és una altra cosa. Aquest terme es refereix a una necessitat conscient d'alguna cosa molt específica. El desig ajuda a aclarir l'objectiu i fomenta l'acció. Posteriorment, es determinen les maneres d'aconseguir el resultat.
Els desitjos són bons. És a partir d'ells que una persona determina els seus objectius i fa plans. I si els desitjos són forts, es desenvolupen en aspiració, recolzats per un esforç de voluntat. Això és el que demostra la capacitat d'una persona per superar obstacles, dificultats i dificultats en el camí cap a l'objectiu.
És important tenir en compte que l'aspiració s'associa amb sentiments subjectius. Si una persona va amb confiança a l'objectiu i veu el resultat, experimenta satisfacció i emocions positives. En absència d'èxit, es veu superat per la negativitat i el pessimisme.
Interès
Això ni tan sols és un component estructural de l'orientació de la personalitat, sinó tota una forma cognitiva i una forma separadaestat de motivació.
Per tant, l'interès és el focus emocional d'una persona en determinats objectes. Tenen un significat sostenible especial, ja que estan relacionats amb les seves necessitats individuals.
Els interessos poden ser espirituals i materials, versàtils i limitats, estables i a curt termini. La profunditat i l'ample que siguin determina la utilitat de la vida d'una persona. Després de tot, és amb els interessos que les seves inclinacions, passions i desitjos estan connectats.
Fins i tot es pot dir que determinen l'estil de vida d'una persona. És fàcil demostrar-ho. Una persona interessada en els negocis, la carrera professional, guanyar molts diners, diverses branques empresarials i els secrets de l'emprenedoria d'èxit? Per tant, per a ell, el més important a la vida és l'èxit i el benestar material. I farà tot el possible per aconseguir aquest objectiu, actuant d'acord amb els seus interessos.
Una cosa més. Per l'amplitud, la importància i la globalitat dels interessos, es pot determinar l'orientació de l'individu. Això s'estudia per separat en psicologia.
Una persona que cobreix diferents aspectes de la vida, es desenvolupa en diverses direccions, s'interessa per moltes indústries, té una visió ampliada d'aquest món. En sap molt, pot considerar oportunitats i problemes des de diversos angles alhora, es caracteritza per una gran erudició, intel·ligència desenvolupada. Aquestes persones són més capaces que les altres. Fins i tot tenen un desig més fort.
Però les persones amb interessos poc profunds solen ser mediocres, avorrides i sense èxit. Per què? Perquè a part de satisfer el naturalles necessitats no preocupen. Menjar, beure, dormir, divendres a la nit al bar, casa, feina, sexe, una altra vegada. No hi ha càrrega intel·lectual en els seus interessos. No evolucionen.
Tendència
Aquest concepte té molts sinònims. Alguns l'identifiquen amb predisposició. Altres diuen que una inclinació és un interès amb un component volitiu. També es creu comunament que aquest terme es refereix a la manifestació de l'esfera de la necessitat motivacional. I aquesta es considera la definició més correcta en la psicologia de l'orientació de la personalitat.
La tendència es manifesta en la preferència d'una persona per algun valor o activitat. Sempre es basa en emocions, sentiments subjectius i simpatia.
Una persona pot gaudir de viatjar. S'adona que sobretot a la vida està esperant el proper viatge a algun lloc. Entén que els nous llocs li porten les emocions i impressions més brillants. I l'oportunitat de conèixer una altra cultura o tradicions és l'alegria més gran que es pugui imaginar. I entén que la vida a la carretera és còmoda per a ell. Aquesta existència és la que li aporta plaer i satisfacció.
Què vol dir això? Que s'inclina cap a una vida així. Un exemple viu de l'àmbit de la necessitat motivacional! I és difícil discutir amb això. Al cap i a la fi, la necessitat més important de cadascun de nos altres és experimentar el plaer de la vida. I aquí cadascú determina per si mateix a quin estil d'existència s'inclina, centrant-se en els seus valors.
Un exemple més senzill és triar una professió. Sobre elltambé afecta la formació de l'orientació i la inclinació de la personalitat. I aquesta també és una de les necessitats: sentir satisfacció fent la feina d'una vida, ser conscient dels beneficis de la pròpia activitat, de la pròpia importància professional.
És bo quan una persona entén a què s'inclina i decideix dedicar-s'hi. I encara és millor si primer sorgeix l'interès per l'activitat. Forma el desig de participar-hi, i en el futur una persona millora les habilitats i habilitats associades. Per cert, sovint la tendència va acompanyada del desenvolupament de les capacitats. Molts músics i artistes que han mostrat interès per la seva professió des de la infància en són exemples.
Vista del món, creença i ideal
Tenint en compte la definició de la direcció de la personalitat, és impossible no tocar aquests tres conceptes importants.
La visió del món és un sistema conscient de punts de vista i idees sobre el món, així com l'actitud d'una persona cap a si mateixa i el que l'envolta. Dóna a la seva activitat un caràcter decidit i significatiu. I és la visió del món la que determina els principis, valors, posicions, ideals i creences d'una persona.
Tothom que té un sistema de creences tan estable és una persona madura. Aquesta persona té alguna cosa pel que es guia a la vida quotidiana. De fet, la visió del món es manifesta literalment en tot, des de la vida quotidiana fins a les relacions interpersonals.
Què és una creença? Aquest és un concepte que està directament relacionat amb la visió del món. Sota les dadesel terme s'entén com la forma més elevada d'orientació de la personalitat, que l'anima a actuar d'acord amb els ideals i principis establerts. Val la pena esmentar que una persona que confia en les seves opinions, coneixements i valoracions de la realitat també s'esforça per transmetre-les a altres persones. Però! La paraula clau aquí és "transmetre": no imposa res, perquè està en harmonia amb ell mateix i amb aquest món.
I finalment, l'ideal. Aquesta és una determinada imatge que una persona intenta seguir en el seu comportament i activitats. És gràcies a ell que cadascú de nos altres té l'oportunitat de reflexionar i canviar el món d'acord amb els ideals. Poden ser tant reals (persones de la vida, ídols), com ficticis (personatges de llibres, pel·lícules) i col·lectius. En termes senzills, l'ideal és el màxim exemple de persona moral. El més important és que no ha de ser il·lusori. En cas contrari, una persona, seguint-lo, no arribarà al que volia.
Motius
Probablement tothom està familiaritzat amb aquest concepte ambigu. Els motius de la personalitat són els que regeixen el comportament humà. Sovint, aquest terme fa referència als factors que determinen l'elecció que va fer.
Els motius ocupen un lloc important en l'estructura de l'orientació de la personalitat. Després de tot, l'èxit que una persona resol la seva tasca depèn en gran mesura de la seva motivació per aconseguir un bon resultat.
Aquí també hi ha una petita classificació. Els motius poden ser externs i interns. Els primers són molt febles. Situació: una persona a la feina ha de presentar un projecte en una setmana. I ho fa per arribar a temps, sinó hi ha riscperdre la bonificació i ser cridat a una conversa seriosa amb el cap. Aquesta és la motivació extrínseca. Una persona fa negocis només perquè és necessari.
Al mateix temps, el seu company, amb la mateixa tasca, gairebé passa la nit a la feina, posant tota la seva força, temps i ànima al projecte. S'interessa per la qüestió, actua en nom d'un resultat qualitatiu. Aquesta és la motivació intrínseca. Es basa en el desig i l'interès propi. És la motivació interna la que anima una persona a l'autodesenvolupament, descobriments i nous èxits.
A més, parlant del desenvolupament de l'orientació de la personalitat, cal parar atenció a un concepte com la consciència. El fet és que la gent no sempre entén per què està fent aquest o aquell negoci. Això és trist, perquè en aquests casos, simplement es realitza un treball monòton, sense sentit ni significat.
Però si hi ha una comprensió clara de per què una persona realitza determinades tasques, l'eficiència augmenta significativament. A la mateixa pregunta, semblant a "Per què vaig a treballar?" es pot respondre de diferents maneres. Algú dirà: “Perquè tothom treballa. Tothom necessita diners". I l' altre respondrà: "Vull millorar en el meu negoci, construir una carrera, assolir noves altures, rebre recompenses més sòlides i sentir-me agraït per la dedicació". I no cal especificar en quina resposta hi ha una consciència clara.
Enfocament personal
Ara podem parlar d'ella. Aquest és un dels principals tipus d'orientació de la personalitat. La persona que està a prop d'aixòopció, busca satisfer les seves pròpies necessitats, autorealització i assoliment dels objectius individuals. En termes senzills, es dirigeix a ell mateix.
Aquestes persones són organitzades, responsables i decidides. Només confien en ells mateixos. La seva vida consisteix en pensaments constructius, pensant en diferents plans i assolint objectius. Però, al mateix temps, són actius i diversifiquen la seva existència tot el temps, perquè el plaer significa tant per a ells com l'èxit i el treball productiu.
Aquestes són les principals característiques de l'orientació de la personalitat. També val la pena esmentar que aquestes persones sovint es consideren egoistes i segures de si mateixes. Però, en realitat, només se centren en la felicitat personal. Encara que sovint s'enfronten al problema de la incapacitat per delegar l'autoritat i demanar ajuda als altres. Sabent que poden decidir-ho tot sols, moltes d'aquestes persones solen estar soles.
Orientació col·lectivista
Per a les persones properes a ella, la necessitat principal és la comunicació amb els altres. Normalment es distingeixen per la integritat i la cortesia. No són conflictius, sempre disposats a ajudar, escoltar, simpatitzar. També són molt interactius: són guiats per altres, escolten diferents opinions, esperen l'aprovació.
Aquest és un focus social. Les persones que es caracteritzen per això es converteixen en excel·lents socis fiables que s'entenen fàcilment amb altres persones, tant a la família com a l'equip.
Però sovint s'enfrontenproblemes. Els costa expressar la seva opinió, resistir la manipulació i fins i tot lluitar per la seva felicitat. Tampoc saben com planificar res, tenen por d'assumir-se la responsabilitat i no tenen ni idea de com fixar-se objectius personals.
Enfocament empresarial
Les persones més properes a ella estan orientades als negocis. Per a ells, el més important és combinar el seu propi benefici amb el bé per a la societat.
Es distingeixen per la serietat i la fiabilitat, l'exigència amb ells mateixos i la independència, l'amor a la llibertat i la bona voluntat. Els agrada aprendre alguna cosa nova constantment, estudiar, provar-se en diferents camps d'activitat.
Aquestes persones són grans líders. El seu comportament reflecteix el predomini de motius associats a l'assoliment de l'objectiu per part de l'equip. Aquestes persones estan encantades de prendre les coses per les seves pròpies mans, i el resultat sol ser impressionant. Sempre justifiquen fàcilment el seu punt de vista i, literalment, ho posen tot a les prestatgeries perquè cada membre de l'equip entengui per què aquestes accions específiques portaran a la finalització més ràpida de la tasca.
Aquestes persones cooperen amb èxit amb els altres i aconsegueixen la màxima productivitat. No només aconsegueixen liderar, sinó que ho fan amb gust.
Com esbrinar el vostre tipus?
Hi ha una prova per a això. L'orientació de la personalitat es pot esbrinar en 5-7 minuts, el pas del qüestionari no trigarà més temps. En total, inclou 30 articles amb tres opcions.respostes. No són preguntes, sinó propostes que es proposen continuar. Cal marcar dues opcions de tres: una és "la majoria" i l' altra és "menys". Aquests són exemples:
- Pregunta: "A la vida, estic satisfet…". Com puc respondre: sobretot, la constatació que el treball s'ha fet amb èxit. El menys important és l'avaluació del meu treball. La tercera opció, no marcada, és: "Consciència que estàs entre amics".
- Pregunta: "Sóc feliç quan els meus amics…". Com pots respondre: sobretot, quan són fidels i fiables. I menys que tot, ajuden els de fora quan poden. La tercera opció, que no es marca, és: "Són intel·ligents, tenen interessos amplis".
- Pregunta: "Si pogués ser una de les opcions, m'agradaria ser…". Com pots respondre: sobretot, un pilot experimentat. Menys de tot - el cap del departament. La tercera opció, que no es marca, sona així: un investigador.
A més, la prova d'orientació de la personalitat inclou preguntes com: "Quan era petit, estimava…", "No m'agrada quan…", "No m'agraden els equips". en què…”, etc. e.
Segons els resultats de la prova, una persona sabrà el resultat. Es recomana que respongueu sense pensar, ja que la primera resposta que us ve al cap normalment reflecteix els pensaments reals.
Orientació emocional de la personalitat
En el marc del tema tractat, m'agradaria parlar-ne breument. L'orientació emocional és una característica d'una persona, que es manifesta en el seu valoractitud davant determinades experiències i esforç per aconseguir-les. El científic Boris Ignatievich Dodonov va proposar una classificació clara. Va distingir deu emocions:
- Altruista. Es basen en la necessitat humana d'ajudar i ajudar els altres.
- Comunicativa. Neixen de la necessitat de comunicació i, per regla general, són una reacció a la satisfacció en la intimitat emocional o la seva absència. La persona té un amic del cor? És feliç i ho gaudeix. Cap amic? Se sent insatisfet i trist.
- Gloric. La base d'aquestes emocions és la necessitat d'èxit, fama i autoafirmació. Les viu una persona quan està al centre de l'atenció o si és admirada.
- Pràctic. Aquestes emocions sorgeixen quan una persona es dedica a algun tipus d'activitat. Es preocupa per l'èxit del negoci, s'enfronta a dificultats en el camí cap al resultat, té por al fracàs, etc.
- Pugnic. La base d'aquestes emocions és la necessitat de superar un perill o problema. Es pot comparar amb la passió.
- Romàntic. Aquestes emocions signifiquen el desig de tot allò misteriós, inusual, misteriós i extraordinari.
- Gnòstic. Emocions, la base de les quals és la necessitat de tot allò que no és comú, de trobar alguna cosa familiar, familiar i comprensible.
- Estètica. Emocions que sorgeixen en el moment en què una persona rep plaer d'alguna cosa superior: art, natura, bellesa.
- Hedonista. Emocions experimentades per una persona en relació amb la satisfacció de les seves necessitatsamb comoditat i gaudi.
- Akisitive. La base d'aquestes emocions és l'interès que mostra una persona per recollir i acumular.
D'acord amb aquesta classificació, també es determina l'orientació emocional i psicològica d'una persona. Pot ser altruista, comunicativa, glòria, etc.
Per cert, hi ha un altre concepte que mereix atenció. Tothom ho coneix com a empatia. Aquest terme fa referència a la capacitat de resposta emocional que mostra una persona en resposta a les experiències d'una altra persona. Segur que molts de vos altres esteu familiaritzats amb això. Quan una persona percep les experiències d'una altra amb tanta força com les seves. Aquesta valuosa qualitat d'orientació parla de l' alta moralitat de l'individu i dels principis morals inherents a aquesta.
