Liderar i dirigir l'home és l'equilibri adequat

2024 Autora: Miguel Ramacey | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 06:15

Des de la infància, els nostres mestres (anomenarem tots aquells que tinguin alguna influència en el nostre desenvolupament: pares, educadors, professors, companys grans, etc.) ens evoquen un determinat caràcter, trets de personalitat, inculquen alguns dels interessos. la visió del món. Com serem influenciats a mesura que creixem és de gran importància per a la nostra vida futura. En la majoria dels casos, per descomptat, intenten convertir-nos en persones d'èxit que siguin capaços de prendre decisions pel seu compte, assumir la responsabilitat de les seves accions i aconseguir resultats excel·lents.

Però per alguna raó, creixent i convertint-se en adults, algunes persones es converteixen en líders, ambiciosos, decidits, segurs de si mateixos, capaços de liderar els altres. Mentre que altres, al contrari, es tornen (o es mantenen) tímids, de vegades infantils, buscant algú que els guiï, els mostri el camí, els digui què han de fer.

Tots hem sentit més d'una o dues vegades que cadascuna de les persones es pot atribuir a una d'aquestes dues categories: o és una persona líder o una persona motivada. Aquest és precisament un dels factors fonamentals en si ho aconseguirà a la vidaèxit, quin tipus de vida portarà i quins seran els resultats de totes les seves accions.

En aquest article parlarem sobre què significa un líder i què significa un seguidor. I també tingueu en compte els trets característics inherents a cadascun d'ells.

Persona líder. Líder. Aquesta categoria de persones inclou aquells que no tenen por d'assumir la responsabilitat de si mateixos, de les seves accions, de les seves vides, així com de la vida dels éssers estimats. Aquestes persones són capaces de prendre decisions per si soles, superar dificultats, sempre poden expressar obertament la seva opinió (i la tenen!) I indicar la seva posició. Sovint aquestes persones són autosuficients i segures de si mateixes. Tenen bones habilitats organitzatives i poden liderar. No et queixes dels altres, de la vida o de la mala sort. Miren la vida de manera més positiva i en totes les situacions intenten trobar moments positius. Molt sovint són optimistes amb una visió constructiva de la vida i dels esdeveniments.

Persona guiada. Això és exactament el contrari del líder. Aquestes persones no sempre tenen la seva pròpia opinió. I si ho fan, prefereixen callar. No és estrany que transfereixin la responsabilitat als altres, sempre que no els toquin. Es queixen del destí, de les circumstàncies i de la desesperança, perquè la vida els va tractar injustament. Centra't en les debilitats i la posició de la víctima. Culpen a qualsevol, menys a ells mateixos, de tots els seus fracassos i problemes. Per regla general, pessimista i depressiu. Les decisions són reticents i s'alleugen quan es prenen decisions per elles i quan se'ls diu què han de fer.

Naturalment, tant l'estil com la qualitat de vida d'aquestes persones són diferents.

La vida dels líders és molt diversa: plena de moviment, energia, esdeveniments, emocions. És agradable i divertit passar temps amb ells, perquè aquesta persona és l'ànima de l'empresa, sempre sap com diluir la monotonia grisa i avorrida. Són els amos de les seves vides.

Al mateix temps, una persona impulsada és aquella que viu normal i mediocre. No hi ha èxits i resultats destacats en la seva història. La vida d'aquestes persones de vegades ni tan sols els porta plaer. Per no parlar d' altres que, en companyia de persones liderades, poden experimentar avorriment, depressió, mal humor.

Aquesta divisió de persones no és ni bona ni dolenta. Simplement ho és. I és natural. Després de tot, totes les persones no poden ser líders per naturalesa. De la mateixa manera que no es pot dirigir tothom. En cas contrari, tota la nostra vida es convertiria en un caos.

Sempre hi haurà qui creï empreses, empreses, organitzacions. I sempre hi haurà qui hi treballa. Alguns gaudeixen de tots els beneficis i viuen al màxim. Altres els serveixen. Si hi ha una persona que no sap què fer, on anar, en quina direcció desenvolupar-se, sempre hi haurà algú que ensenyarà el camí i liderarà. Aixó es vida. Aquesta és una regla que aporta harmonia i equilibri adequat a la societat.

En conclusió, podem dir que, en general, tothom -una persona líder o liderada- és una persona que té les seves pròpies qualitats positives i desavantatges, avantatges i inconvenients. I si els líders ho han fetuna mica més probable d'aconseguir alguna cosa, de crear l'estil de vida que desitgen, llavors els seguidors només necessiten treballar més per si mateixos i desenvolupar-se. Al cap i a la fi, la història no és avara amb els casos en què persones aparentment poc destacables i mediocres es van convertir en líders de primera classe i personalitats destacades.

L'home mateix és capaç de fer-se el que vol.