A la vida ens trobem amb diferents persones, inclosos líders. Només una persona així començarà a parlar, i immediatament queda clar: aquest és el líder. Alguna cosa el distingeix clarament de la multitud. El lideratge és un tret innat? Per descomptat, hi ha una gran part de la natura en aquesta capacitat, però una persona la pot adquirir ell mateix treballant sobre si mateixa.
Com esdevenir un líder?
- Fora de pors i dubtes! La gent tendeix a témer les conseqüències de les seves accions. Sigues la persona que assumeix tota la responsabilitat. Sí, s'enfrontarà a grans riscos, però al final es justificaran. Però pujar sense cap a la piscina amb el cap no val la pena. Comprèn per què tens por d'això o allò. Potser les vostres pors no són en va. Aleshores només haurien de ser acceptats. Però no tinguis por! De cap manera.
- Sigues responsable! Aquesta regla segueix sense problemes de l'anterior. La gent et seguirà si entén que pots respondre per tu i per ells, per les decisions preses pel treball comú. Comenceu petit: deixeu de culpar els altres, perquè, de fet, tot està a les vostres mans.
- Ajuda al teu entorn perquè els teus propers creixin amb tu. No has de ser un ocell orgullós que s'ha aixecat i mira amb menyspreula resta. Al cap i a la fi, el lideratge no està caminant al cap. Així, només obtindreu emocions negatives que emanen dels vostres companys i empleats. Fes que et respectin però no tinguis por. Com a resultat, obtindreu un equip molt unit.
- Mostra interès per la gent. Estudiant els hàbits, les característiques i el caràcter dels teus subordinats, pots aconseguir molt més. Amb aquest coneixement, dirigiràs les seves habilitats en la direcció correcta, utilitzant tot el potencial dels teus empleats. A més, us apropareu als vostres empleats.
Qualitats essencials de lideratge
- Responsabilitat en un sentit ampli. Una persona que es diu líder mai no posarà una càrrega sobre les espatlles d'una altra persona. Es mantindrà ferm davant qualsevol problema, fent la pregunta: "Què fer després?" en lloc de "Qui té la culpa?" I també la responsabilitat és no fer promeses buides, perquè la reputació en aquest cas és molt important. Simplement no prometis allò que no pots complir.
- Dedicació. El lideratge és, en primer lloc, el coneixement de la direcció en què s'ha d'esforçar. Normalment entre la multitud ningú sap qui, on i per què va. Un líder és una persona que es marca un objectiu, i ell mateix idea un pla per aconseguir-ho. I la persistència és important en aquest punt. Confia en la teva idea.
- Desenvolupament personal. Liderar significa no estar quiet. Una persona ha de créixer espiritualment, mentalment i fins i tot físicament. I també millora les teves habilitats professionals.
- Comunicació. És impossible prescindir de la capacitat de comunicació. Cal dir-ho tot fins al punt, tenint en compte cada paraula. Però el discurs ha de ser clar, sense frases abstruses, perquè algunes persones simplement no t'entenen. Això inclou la capacitat d'escoltar i escoltar una persona, així com de convèncer. També és important la relació entre líders, l'anomenat sistema de lideratge, que inclou tota una estructura jeràrquica.
- Autodisciplina. El líder té una forta voluntat, ha de ser capaç de superar ell mateix i els seus principis, si cal per aconseguir l'objectiu.
