Tard o d'hora, una persona es pregunta quin lloc ocuparà en aquest món. L'aparició d'aquests pensaments indica la relativa maduresa de l'individu. El tema de l'orientació professional és el que ajudarà a tractar el mètode Yovaishi.
Significat de la prova
El mètode que ajuda a determinar les preferències professionals, que va proposar el psicòleg de Lituània L. A. Jovaishi, és necessari per a aquelles persones que encara no han decidit qui han de treballar en el futur i quina facultat estudiaran. Gràcies a aquest qüestionari, és possible entendre's i comprendre les teves inclinacions per a un determinat tipus de treball. Els estudiants han de fer aquesta prova.
Per descobrir les teves inclinacions professionals, en el test-qüestionari Yovaishi ha de respondre una trentena de preguntes. Alguns d'ells poden no estar directament relacionats amb la feina, però ajuden a determinar les qualitats personals d'una persona que afecten la seva orientació professional. Aquesta és la diferència entre aquest qüestionari i altres tests de personalitat. Que només inclouen preguntes en línia recta.
Públic objectiu per aProva Yovaishi:
- Els escolars i les persones que ingressen a les universitats, obligats, al final, a respondre a la pregunta de quin camí seguir en la vida posterior.
- Estudiants que volen entendre com han triat la professió.
- Persones que ja tenen una professió però volen adquirir una qualificació addicional.
- Empreses i organitzacions que tinguin molta cura en la selecció de personal.
- Professors, educadors socials, etc. que estan obligats a impartir orientació professional a les aules.
- Persones interessades en aquesta tècnica des d'una posició professional o amateur.
Els conceptes principals de l'orientació professional
Per a un treball efectiu en l'orientació professional, sovint és important detectar a temps les característiques psicològiques d'una persona sobre les quals justificar la seva elecció professional. Normalment, l'interès es considera com un desig emocional d'un individu per dur a terme un tipus concret d'activitat professional. Per interès sorgeix una propensió a la qual aquest interès es pot realitzar. L'interès es dirigeix a l'obtenció de nous coneixements, i la inclinació és cap a accions concretes.
Interès sol significar actitud atenta, curiositat pel tema, concentració, actitud de cura, comportament proposat, coneixement sobre el tema, desig. La tendència sovint implica un enfocament infinit en l'acció. Normalment, la inclinació es dóna a una persona des del naixement.
En aquests conceptes i es basaOrientació professional Yovaishi.
Emplenar el qüestionari de prova
Segons el mètode de Yovaishi, es determina l'àmbit de les preferències professionals dels estudiants. Heu de donar preferència a una de les dues respostes. No podeu triar els dos subelements, de manera que encara que les dues respostes siguin interessants, encara heu d'esbrinar quina és preferible. La decisió s'ha d'escriure al costat de l'opció preferida. La teva elecció s'avalua amb punts que van del 0 al 3. Si estàs d'acord amb la primera disposició, has d'escriure al costat el número 3 i a la segona opció s'ha d'assignar un 0. Si estàs d'acord amb la segona, tot es fa al revés. Si preferiu una posició amb un avantatge molt petit, heu d'indicar el número 2 al costat i l'1 a prop de l' altre subparàgraf. O viceversa, si la segona opció és lleugerament preferida.
Contingut de la pregunta
Les preguntes segons el mètode Yovaishi es fan sobre diferents temes. Es pregunta sobre les preferències que es donen a tal o aquella qualitat en una persona, sobre què és interessant a l'exposició; sobre les àrees en què voleu tenir èxit; sobre la preferència en els cercles escolars; sobre el que atreu els llibres de lectura; quines conferències vols escoltar, etc. Trenta preguntes en total. Heu de respondre amb honestedat i reflexió. Les proves de personalitat són diferents perquè no tenen respostes correctes o incorrectes, i tot es mesura per la veracitat.
Càlcul del resultat
Quan el full de respostess'omple, cal calcular la quantitat total de punts de cadascun d'ells. Sota cadascuna d'aquestes columnes s'escriu el resultat global.
La primera columna fa referència al camp de l'art. Si està per sota del nombre màxim de punts, aquesta àrea és la més interessant per a l'enquestat.
La segona columna indica interès per la tecnologia. El tercer indica l'àrea de treball mental. El treball físic es reflecteix a la cinquena columna. I en el sisè, els interessos de naturalesa material.
Cal destacar aquelles columnes que han obtingut el major nombre de punts. Indiquen les àrees que preferirà el participant. Es donen claus per a aquesta prova, que indiquen quins subelements de cada element pertanyen a una columna determinada. Aquest és el mètode Yovaishi.
Interpretació
Les inclinacions professionals segons el mètode de Yovaishi L. es divideixen en sis àrees:
1) Treballar amb persones. Aquí, les accions professionals s'associen a l'educació de la personalitat d'una altra persona, la transferència de coneixements a ella i la gestió del personal. Els aptes per a aquest tipus de professió són sociables, troben fàcilment un llenguatge comú amb tothom, comprenen la psicologia i les qualitats de les persones.
2) Treball mental. S'associa a la recerca en l'àmbit de les diverses ciències. Les persones que treballen en aquest camp necessiten un alt desenvolupament de la intel·ligència, la capacitat d'anàlisi, la capacitat de pensar fora de la caixa. En general, aquestes persones no es dediquen a la implementació del problema a la pràctica, sinó a pensar en el problema existent, és a dir, són, per regla general, teòrics.
3)interessos tècnics. Aquest treball està relacionat amb àrees com l'estadística, la programació, l'enginyeria elèctrica, etc. Ho fan aquelles persones que els agrada treballar amb màquines, materials diversos, poden controlar vehicles o altres dispositius tècnics.
4) Estètica i art. Aquestes personalitats es dediquen al disseny, la cosmetologia, els maquilladors, els directors, la roba de model. El magatzem creatiu de l'individu li permet ser original. Sovint, aquesta persona sembla deslligada del món exterior, perquè no li interessa la vida quotidiana.
5) Treball físic i mòbil. Són professions en constant moviment, que requereixen mobilitat i capacitat de resposta ràpida. Una persona ha de ser resistent. Els atletes han d'estar en forma física, i el mateix s'exigeix per als caixers i cambrers, per als treballadors de magatzem, per descomptat, per als agents de policia.
6) Interessos materials. Aquestes feines estan relacionades amb la gestió, el comerç, la publicitat, etc. Aquí cal saber comptar, analitzar, estar quiet durant molt de temps i fer-ho tot amb molta cura. Necessites la capacitat d'abordar els problemes de manera concreta i definitiva.
Conclusió
Per tant, la metodologia proposada ajuda a navegar pel món polifacètic de les professions i trobar el vostre nínxol. Aquesta prova no és un judici, només orienta el curs de la planificació del futur en la direcció correcta. Una professió específica ja depèn de trets de personalitat més individuals, i el mètode de L. A. Yovaishi només suggereix un cert ventall de professions,relacionat amb funcions similars.
