Tothom sap què és un conflicte. Cada persona s'enfrontava a una situació d'agreujament de les relacions amb altres persones. Conflictes socials - un concepte que caracteritza la situació de fortes contradiccions corresponents. Amb aquest agreujament de les relacions xoquen interessos i creences, que es deu a diferents motius. Considereu quins són els components, varietats i funcions dels conflictes socials.
El concepte i els tipus de conflictes socials
El conflicte social sempre conté un moment de col·lisió, és a dir, hi ha alguna discrepància, conflicte d'interessos, posicions de les parts. Les opinions oposades les fan servir els subjectes del conflicte: els bàndols oposats. Pretenen superar la contradicció d'una manera o altra, mentre que cada bàndol vol evitar que l' altre s'adoni dels seus interessos. El concepte de conflicte en psicologia social s'estén no només als grups socials. Segons el tema, es distingeixen conflictes:
- intrapersonal;
- interpersonal;
- intergrup.
També s'inclou en els conflictes socials el concepte de contingut intern, relativamentquines contradiccions poden ser racionals i emocionals. En el primer cas, l'enfrontament es basa en l'esfera de la raó. Normalment implica el redisseny de les estructures socials i de gestió, així com l'alliberament de formes innecessàries d'interacció cultural. Els conflictes emocionals es caracteritzen per un fort aspecte afectiu, sovint per l'agressivitat i la transferència de reaccions adequades als subjectes. Aquest conflicte és més difícil de resoldre, perquè afecta l'àmbit personal i difícilment es pot resoldre de manera racional.
Conflictes socials intergrupals: concepte i funcions
La psicologia social s'ocupa principalment dels conflictes intergrupals, que es poden subdividir en:
- socioeconòmica;
- internacional;
- ètnic;
- ideològica;
- polític;
- religiós;
- militar.
Cada conflicte té una dinàmica de flux, d'acord amb aquesta, els enfrontaments intergrupals poden ocórrer de manera espontània, planificada, a curt o llarg termini, poden ser controlats i incontrolables, provocats o amb iniciativa.
No pots mirar els conflictes només des d'un punt de vista negatiu. Les funcions positives són accelerar el procés d'autoconeixement, l'afirmació de determinats valors, la descàrrega d'intensitat emocional, etc. El conflicte social indica un problema que cal resoldre, que no es pot ignorar simplement. Així, la col·lisió contribueix a la regulació del socialrelació.
Com sortir d'una situació de conflicte
Com es poden resoldre els conflictes socials? El concepte de sortida d'ells es caracteritza pel final de l'enfrontament per diferents mètodes. Ress altar:
- rivalitat: mantenir les creences fins al final;
- allotjament - acceptar el punt de vista d'una altra persona en detriment del propi;
- evitació: sortir de la situació de conflicte per qualsevol mitjà;
- compromís: voluntat de fer concessions per resoldre la situació;
- cooperació: trobar una solució que satisfaci els interessos de totes les parts en conflicte.
L'última manera és la més constructiva i desitjable.
